Help mee in een open dialoog
ervaringen te bundelen
en ideeën naar boven te halen.
Wij vragen partijen rond een thema om hun expertise of kritiek in te zetten om de wisselwerking tussen mens en organisatie te verbeteren
en in creatiecellen vitaliteit, vernieuwende oplossingen en slagkracht te versnellen.
Waar mensen tegen de grenzen van het systeem aan lopen (en vice versa), waar goede ideeën nog onvoldoende worden erkend of andere ideeën en activiteiten nodig zijn, binnen of buiten kaders.
In een creatiecel werk je (met elkaar) aan een dilemma, groot of klein, binnen een bekende organisatie- of maatschappelijke context. Waar het probleem zich onvoldoende of slechts tijdelijk oploste, ondanks goede beloftes en betrokkenheid. Denk bijvoorbeeld aan personeelstekorten, samenwerking tussen partners in een keten, onrust bij transities, overbruggen van verschillen, afstemmen van belangen e.d.
▼
Door de vaak goede ideeën of kritiek van betrokkenen te verbinden met creatieve expertise in slagvaardige bijeenkomsten, dragen we sneller bij aan betere resultaten en vitalere samenwerking.
Met als uitkomst een duurzame aanpak, die breder in te zetten is voor en door doelgroep en beleidsmakers.
CREATIECEL(LEN)
We informeren je graag meer op maat over werkwijze en impact.
Je kunt ▼ interesse aangeven of een dilemma inbrengen.
We stemmen de mogelijkheden specifieker af op je situatie.
√ We verkennen vooraf de situatie van het dilemma.
√ We vragen enkele betrokkenen rond het thema.
√ We faciliteren 1 tot 3 bijeenkomsten, afhankelijk van behoeften.
√ We kijken wat idealiter gewenst is, wat al gedaan en nog nodig is.
√ We vinden nieuwe, creatievere ideeën en vergroten het
oplossend vermogen van project of organisatie.
√ We besteden aandacht aan energie en kwaliteit van samenwerking.
√ We spreken vervolgacties af en gewenste zichtbaarheid voor
verspreiding van ideeën.
|
√ Een creatiecel is op zich voldoende om oplossingen in gang te zetten.
√ Het kan ook zinvol zijn om uitkomsten te delen met anderen voor
uitvoering van acties of weer meer oplossingen.
√ Dan ontstaan een of meer nieuwe creatiecellen, die verbonden zijn
met het oorspronkelijke thema.
√ We faciliteren de nieuwe cellen of ondersteunen de deelnemers naar
behoefte.
√ We bevorderen informatievoorziening tussen die cellen en gewenste
publicatie in media en naar beleidsmakers.
|
√ Het werken in kleine groepjes aan een dilemma, met relevante
(ervarings-)deskundigen, vergroot en versnelt de slagkracht, mede
door de bewustwording die facilitering en verbinding al vanzelf tot
gevolg hebben.
√ Ideeën en oplossingen verspreiden en vermenigvuldigen zich in
kortere tijd in de keten van betrokkenen: individueel, team,
managers, organisaties en overheid, die met de nieuwe werkwijzen
invloed kunnen uitoefenen op transities en welzijn.
√ Naast de acties, die uit de cellen voortvloeien, ontstaat ook een
duurzame werkwijze voor kwalitatieve samenwerking voor verdere
participatietrajecten.
√ Kleine veranderingen kunnen zo grote gevolgen hebben voor steeds
meer mensen, met zicht op adekwaat beleid, context en systeem.
|
√ We verkennen vooraf de situatie van het
dilemma.
√ We vragen enkele betrokkenen rond het
thema.
√ We faciliteren 1 tot 3 bijeenkomsten,
afhankelijk van behoeften.
√ We kijken naar wat idealiter gewenst is,
wat al gedaan en nog nodig is.
√ We vinden nieuwe, creatievere ideeën
en vergroten het oplossend vermogen
van project of organisatie.
√ We besteden aandacht aan energie en
kwaliteit van samenwerking.
√ We spreken vervolgacties af en
gewenste zichtbaarheid voor
verspreiding van ideeën.
|
√ Een creatiecel is op zich voldoende om
oplossingen in gang te zetten.
√ Het kan ook zinvol zijn om uitkomsten te
delen met anderen voor uitvoering van
acties of weer meer oplossingen.
√ Dan ontstaan een of meer nieuwe
creatiecellen, die verbonden zijn met
het oorspronkelijke thema.
√ We faciliteren de nieuwe cellen of
ondersteunen de deelnemers naar
behoefte.
√ We bevorderen informatievoorziening
tussen die cellen en gewenste publicatie
in media en naar beleidsmakers.
|
√ Het werken in kleine groepjes aan een
dilemma, met relevante (ervarings-)
deskundigen, vergroot en versnelt de
slagkracht, mede door bewustwording
die facilitering en verbinding al vanzelf
tot gevolg hebben.
√ Ideeën en oplossingen verspreiden en
vermenigvuldigen zich in kortere tijd in
de keten van betrokkenen: Individueel,
team, managers, organisaties en
overheid, die met de nieuwe werkwijzen
invloed kunnen uitoefenen op transities
en welzijn.
√ Naast de acties, die uit de cellen
voortvloeien, ontstaat ook een duurzame
werkwijze voor kwalitatieve
samenwerking voor verdere
participatietrajecten.
√ Kleine veranderingen kunnen zo grote
gevolgen hebben voor steeds meer
mensen, met zicht op adekwaat beleid
context en systeem.
|
VERBIND MENSEN EN CREËER OPLOSSINGEN
